(4852) 262-262

Поиск по сайту

Рекрутинг


Цель
Найти специалиста, подходящего вашей компании как по профессиональным, так и по личностным качествам, при этом сэкономить ваше время.
 
Кого ищем?
Широкая область поиска: от менеджеров начального уровня до руководителей.
 

Схема нашей работы:

Заявка
Мы приедем к вам в офис и подробно обговорим критерии поиска: кто вам нужен, что он должен уметь, сколько вы собираетесь ему платить и почему соискатель должен выбрать именно вашу компанию. 

Это необходимо для того, чтобы ваша цель была достигнута максимально быстро и качественно. После уточнения всех деталей, мы составляем подробную заявку с предполагаемым психологическим характеристиками будущего сотрудника и подписываем договор.

Поиск

За вами закрепляется персональный менеджер, который регулярно информирует вас о ходе работы. Мы одновременно используем 5-6 каналов поиска, в том числе и базы ныне работающих специалистов. Через 2, максимум, 4 недели все подходящие под ваши критерии кандидаты будут найдены.

Отбор
Одновременно менеджер по персоналу будет вести отбор лучших, а значит идеально совместимых именно с вашей компанией, соискателей. Для этого мы регулярно будем приглашать всех найденных кандидатов на собеседования: оценивать, тестировать и проверять, а также рассказывать о вакансии и условиях, которые вы предлагаете.  
 
Результат
Мы не будем заваливать вас кипой бумаг - вам будут представлены только лучшие из лучших. Мы организуем встречу минимум с тремя кандидатами. Во время беседы все, что вам останется, это, сверившись с составленными психологическими портретами, сделать выбор. Если никто из кандидатов не понравился – мы внесем корректировки в критерии поиска.
 
Замена
Если выбранный вами кандидат по каким-то причинам не прошел испытательный срок, мы заменим его. На этот раз вся работа персонального менеджера будет для вас абсолютно бесплатна.

 

Стоимость услуги
Среднемесячная зарплата кандидата после испытательного срока или сумма, заранее обговоренная в заявке. Мы работаем без предоплаты. 50% стоимости договора выплачивается в течение недели с момента выхода кандидата на работу, остальные 50% - по истечении испытательного срока (обычно это 2-3 месяца). В случае заказов на руководящие позиции гарантийный срок может продлеваться до шести месяцев. Корпоративным клиентам компании Тензор предоставляется скидка 30%
Личности и персоналии
22.01.13

От услуг кадровых агентств часто отказываются по соображениям экономии...

18.01.13

Принято считать, что рутинная работа отупляет. Однако психологи из...